В любой культуре хорошие лидеры одинаковы:
хороший лидер должен вызывать доверие.
Доверие создается тем, как человек себя ведет, и его профессиональным опытом.
Д-р Виктор Фунг, председатель совета директоров Li&Fung
В поисках источника доверия к вашей истории перечитываю Стивена Кови-мл. "Скорость доверия"
(
Небольшой отрывок из книги )